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Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Recife, 29 de dezembro de 2011
PORTARIA SAD Nº 2.630, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011
O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO DE PERNAMBUCO, no uso das suas atribuições,
CONSIDERANDO o disposto no parágrafo único do art. 23 do Decreto nº 34.491/2009, o qual prevê a adoção de formulário para avaliação de desempenho, resolve:
I - Publicar o formulário de avaliação de desempenho em estágio probatório, constante do Anexo Único desta Portaria, a ser utilizado para o quadro de pessoal permanente dos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual;
II. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
José Ricardo Wanderley Dantas de Oliveira
Secretário de Administração
ANEXO ÚNICO
FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO
AVALIAÇÃO - CHEFIA IMEDIATA
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Servidor avaliado:
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Período da avaliação:
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Matrícula:
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Chefia imediata:
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Lotação:
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Assinatura da chefia:
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CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
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ITEM DE AVALIAÇÃO
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NOTA
(0 a 10)
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JUSTIFICATIVA
(só em caso de nota
inferior a 6,0)
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1
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Idoneidade moral Considere a integridade, a sinceridade, a discrição e a ética do servidor, inspirando confiança aos
demais e fazendo uso dos recursos e estrutura pública de forma correta.
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1.Inspira confiança e é sincero em suas
colocações e opiniões.
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2. É correto no uso dos recursos e estrutura de sua área de trabalho, nunca utilizando deles para fins pessoais.
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3.Age com firmeza, ética, discrição e coerência no seu dia-a-dia de trabalho.
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2
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Assiduidade
Considere o comparecimento
regular e a permanência do servidor no trabalho, nunca faltando de forma injustificada.
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1.Comparece regularmente ao trabalho e tem o compromisso de permanecer executando as atividades de seu setor durante o expediente.
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2.Nunca falta ao trabalho de forma injustificada.
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3.Prioriza seu horário de trabalho, evitando
marcar compromissos pessoais durante o
expediente.
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3
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Disciplina
Considere o comportamento
do servidor no que se refere
ao cumprimento das normas e
procedimentos determinados
pela Instituição, o respeito aos
deveres e direitos dos servidores
públicos e colegas de trabalho e a
presteza para com o seu superior
hierárquico.
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1.Convive bem com seu superior hierárquico, executando com presteza as suas solicitações.
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2.Conhece e respeita os direitos e deveres do servidor público estadual e dos colegas de trabalho.
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3.Obedece às normas e aos procedimentos estabelecidos.
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4
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Efi ciência
Considere o melhor emprego dos
recursos e meios, racionalizando o
tempo na execução das tarefas e
observando as prioridades para a
Instituição.
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1.Realiza as suas tarefas observando as prioridades para a instituição.
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2.Racionaliza bem o tempo, procurando executar as tarefas de forma rápida e ágil.
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3.Faz o melhor emprego dos recursos e meios (humanos, materiais e
institucionais), atendendo aos padrões de qualidade estabelecidos pela Instituição.
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Pontuação Total:
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Assinatura da chefia imediata:
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Local e data:
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Assinatura área de RH:
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Local e data:
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Assinatura do (a) avaliado(a):
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Local e data:
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